【悲報】弊社さん、社長を残し全員退職してしまうwww

仕事

1 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:28:04 ID:nIlK
草しか生えん
ワイも月末で辞める予定

2 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:28:25 ID:3Mw0
なにがあった
4 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:29:32 ID:nIlK
>>2
まあ色々
10 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:31:14 ID:pd3k
>>4
今のうちに肩書凄そうな名刺作っとけ
12 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:31:47 ID:nIlK
>>10
営業部チーフの名刺ならあるで
弊社の商品について何の指導も受けてないから何もわからないけど
3 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:28:33 ID:NujS
てことはイッチが社長か
これが叙述トリックか
4 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:29:32 ID:nIlK
>>3
ワイは平社員で入社1年目だったけど、あまりの離職者の多さで相対的に副社長的なポジションにいる
8 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:31:08 ID:nIlK
弊社スペック
創業15年目
it関係
残業時間0、土日祝休み、給料月給20万スタート、従業員数8名(2020年12月現在)、特筆すべき福利厚生は無し
14 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:32:24 ID:nIlK
エンジニアのスペックと自己犠牲の精神で15年間持ちこたえてきたけど、ここにきて決壊したっていうだけの話や
15 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:32:29 ID:QU3A
イッチが来たからみんな辞めた説
20 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:32:58 ID:nIlK
>>15
あり得て草
最大人数8人の会社で、1年間で8人見送ったわ
21 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:34:41 ID:nIlK
2020年の7月に入社したんや
職業紹介会社を使った面接で、未経験だったけどあっさりと内定が出た
同じタイミングでもう一人、営業の女が入社した

その時点で8人いたんだが、入れ替わりでエンジニアが一人退職した

社内にいたエンジニア連中がこぞってこの会社はやばい、と言っていたがその当時はまだそこまで深く考えていなかった

22 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:35:53 ID:nIlK
入社して1カ月後くらいに、もう一人営業が入社した
辞めたエンジニアの穴埋めで、派遣エンジニアも雇った

このころは辛うじて社員が辞めたら穴埋めしたり、抜ける社員の送別会したり会社の体裁を保っていたと言える

23 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:38:24 ID:nIlK
ワイが入社してまず驚いたのは、社内のコンプラ遵守精神の低さと、
社内ルールが皆無だったこと

入社して暫くは足元に謎の契約書(顧客情報満載)が散乱していたし、応接スペースには社員全員の住所・年齢・電話番号・なぜか入社日も記載されていた

社員名簿は幾度となく更新されていて、過去3年くらいの社員名簿が最新版の下に画びょうで止まっていたんだけど、どうやら1年~3年で社員全員が入れ替わるサイクルのようだ

24 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:39:59 ID:nIlK
それでも最初は同時期に営業が3人入ったこともあって、スタートアップのように社内ルールを協力して整備していった

商品について、営業方法については誰も教えてくれないし先輩も存在しないから手探りだった

会社案内や商品カタログを作ったり、近所の会社にあいさつ回りをしたり、長年放置していた既存顧客を巡ったりして過ごした

26 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:41:23 ID:nIlK
12月に一人、営業が辞めた
8月に入った後輩の営業マンや

社長の雑用係みたいなのをやらされていて、見切りも早く辞めていった
年内最終営業日のことだった

27 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:41:53 ID:nIlK
4月、チャットワークに「もう限界です」と言い残して派遣が消えた
28 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:42:30 ID:nIlK
5月、社長がコロナに感染する
…が、平然と会社に出社したことで阿鼻叫喚

エンジニアが1人、営業が1人やめる

29 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:42:56 ID:Sz2c
>>28
あかん
30 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:44:58 ID:nIlK
6月、エンジニアが辞めたことで残ったエンジニアに負担が集中
そのうえ12月に辞めた営業が任されていた雑用も押し付けられる

その状況でも「エンジニアは補充しない」との方針が示されたことで退職を決意、もう一名、長年会社を支えてきたチーフエンジニアが社長と方向性の違いが決定的になったとして7月末に辞めますと報告

ワイ、最後まで見届けたいと思ってたけど月末で辞めます宣言

今ここ

31 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:45:05 ID:7yJk
読んでて辛い
32 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:45:29 ID:nIlK
会社をよくしたいという気持ちはみんなあったし、
去年の9月から何度も会議をしようと話してたんだけど、
結局開催されなかった

終わりやね

33 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:46:02 ID:tUSt
イッチの給料は支払われるのか
38 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:48:13 ID:nIlK
>>33
今のところ払われてる

一切コロナ対策もしなかったし、10年前で思考が停止した営業手段しかなかったし、顧客を増長させすぎたし、15年間忠告し続けた社員を切り捨て続けた結果だからしゃーないよね

ちなみにこういう環境では恐ろしい速度でエンジニアが成長していくので、巣立っていった先がみんな大手で草生える

34 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:46:07 ID:nIlK
5月はみんな社内で退職届を出したり、転職先を探したり、
WEB面接を受けたり色々凄かったで
35 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:46:49 ID:Q1wP
ガチでそんな会社あるんか?
37 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:47:29 ID:tUSt
>>35
零細は割とあるで
36 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:46:50 ID:JOYr
まだ辞めんな、滅びゆく会社の末路を真横で見れるのは幸せな事なんやで、社長が壊れていくのも隣で見れてコスパええで
39 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:49:41 ID:nIlK
>>36
現実逃避してる
会社にほとんど来ないから、共有チャットで退職を伝えたんやけど未だに直接反応がない

ただ引継ぎリストをDLした痕跡はあるから承認はされたっぽい

63 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:16:20 ID:Bxgg
>>36
サイコスパ
40 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:50:14 ID:nIlK
ちなみに、今のところ6人面接して6人から内定辞退貰ってるで
41 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:50:27 ID:tUSt
社長壊れちゃった
42 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:50:38 ID:nIlK
>>41
元々やで
44 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:52:36 ID:ebSG
やばすぎる
45 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:53:11 ID:nIlK
転職するとき、零細を選ぶなら競合他社がいない業種を選ばないとまずいで

行歴だけ長い零細はマジで成長できてないってことだから
競合他社がいない零細はそもそも募集が少ないやろうけどな

46 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:54:24 ID:nIlK
あとお局なし、パワハラ梨、土日休みで残業ゼロでもブラックはある
単純な業務だけでも内容が度が過ぎてるっていうタイプのブラックは存在するんやで・・・
53 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:06:28 ID:FUIa
>>46
わかる
前の職場がそうやったわ
47 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:54:48 ID:JOYr
人辞めまくって、環境劣悪なのって悪くないけどな。教育とかその他システムが皆無になるから新人が本来出来ないような案件とかスキル磨けるし
48 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)11:59:02 ID:ebSG
>>47
それ以上にしんどすきるやろ…
51 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:03:58 ID:NujS
残業0の土日祝休みで具体的に何がきついんや
54 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:07:27 ID:nIlK
>>51
指揮官が一切仕事せず、代わりに対応せざるを得なかった部下がなし崩し的に担当者となり、責任を負わされる

経理権、決裁権、人事権、決定権は全て社長が保持しているので、
どんなに社内に技術者がいなくても外注することが出来ない

55 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:11:46 ID:ebSG
イッチはこれからどうするん
57 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:12:08 ID:nIlK
>>55
もう次の就職先きまってる
60 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:15:32 ID:ebSG
>>57
よかったな
56 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:11:50 ID:nIlK
営業「客が〇〇を欲しいって言ってるやで」
エンジニア「それはうちでは無理w」
営業「おかのした」

数日後

社長「そういえば〇〇の件どうなった」
営業「エンジニアに確認したところ、うちではできないそうです」
社長「いや、前にやったことあるから大丈夫、受けよう」
営業「でも他の案件の納期もあるし無謀ですよ」
社長「それは優先順位を入れ替えればいいだけだから」

エンジニア「」
顧客a「納期までに連絡来ないけど」
営業「あと1カ月以上かかります」

顧客b「システムが動かなくなったんだけど」
営業「作業に入れるのは1カ月後です」

優先順位を入れ替えた結果な
そしてこの滅茶苦茶になった事態はエンジニアと営業に責任を取らされる

58 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:14:37 ID:nIlK
春先からの社内の流行語は
「病院」だったのを思い出した

「病院に行く」→転職活動をするっていう意味で社内で業務時間に公然と転職の情報交換をしてた

「診断書出た」とか「別の病院も受診する」とか、
「次回院長先生が診察する」とか色々汎用性あったで

59 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:15:17 ID:sfZn
特定されそう
62 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:16:15 ID:nIlK
>>59
関西圏の会社やけど、同業他社2000社以上あるから多分同じような状況の会社あるやろ
64 名無しさん@おーぷん 21/07/07(水)12:17:11 ID:LCYF
8人だけのIT企業とか常に火の車やろ

引用元: “https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1625624884/”

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