【悲報】採用担当やってるけど面接でなに聞けばいいのか分からない・・・

仕事
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:15:25.090 ID:pJSzRffHd
いつも世間話みたいなのしかできん
来週も2人か3人やる予定だけど

3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:17:17.450 ID:EWhePgiGa
それでいいんじゃない?
一緒に仕事するならするのは世間話の方が多いだろ
4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:18:45.598 ID:pJSzRffHd
社長と部長は、どうだった?お前が決めていいぞ、しか言わんし
正直そいつが嘘つきかどうかなんて見極められんからよくわからんよ
まあしゃべりが全然だめなのはダメだけどさ
7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:19:56.232 ID:7VURw7C80
ハキハキしてて一緒に仕事しても良さそうかで決めなすい
9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:20:50.592 ID:pJSzRffHd
>>7
もちろんそれが最低条件だけどさ
それで採用の連絡したのにそのまま音信不通でバックレられたこととかあるから、人間性みたいなのは分からんよね
8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:20:41.885 ID:sElvVcKI0
世間話でいいんだよ
その中でたまに仕事の話を織り交ぜる
10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:21:25.129 ID:nDgPm0TRa
人間性を見極められない奴に面接やらせるな
15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:23:39.974 ID:pJSzRffHd
>>10
100人ちょいの中小の中途面接だからな
大企業と違って面接得意なやつなんて一人もいない
11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:21:30.339 ID:BKnRtSW10
まあ志望動機と前職の退職理由と何が専門かくらいは聞いときな
12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:22:37.599 ID:BKnRtSW10
退職理由ちゃんと聞いてな
そこダメな奴は採っちゃダメ
17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:24:41.126 ID:pJSzRffHd
>>12
それはもちろん聞くが、いくらでも嘘つけるだろ
俺がもし変な辞め方したら、正直には言わんし

結局嘘が得意なやつを採用する、みたいになっちゃうよな

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:26:18.658 ID:BKnRtSW10
>>17
その時の挙動をちゃんと見な。みんな一瞬たじろぐから。
21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:27:18.117 ID:pJSzRffHd
>>18
俺なら事前に準備しとくからたじろがないけどな
22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:28:32.914 ID:BKnRtSW10
>>21
そこだけちゃんと聞いときな嘘でもいいから
13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:22:39.846 ID:pJSzRffHd
ハキハキしてる
是非採用してくれって気概を感じる
こっちにしてくる質問が的を得ている

これくらいが最低条件だけど、正直こんなの俺だったら滑り止め会社でも演技でいくらでもできる

14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:23:34.557 ID:ExzE1tB70
転職か新卒かアルバイトか知らんが、面接後に面接に来てくれてありがとうみたいなメール送って返信くるかどうかだけ試せばいいぞ
16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:24:38.804 ID:BKnRtSW10
退職理由だけ聞いときなそこ大事だから
あとはみんな白々しい事しか言わないから
19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:26:46.726 ID:nDgPm0TRa
本音を引き出せよ
23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:28:35.842 ID:7V69T4yHa
何の職種かによりそう
25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:32:04.929 ID:BKnRtSW10
前の職場で問題を起こした奴かそれ大事なので
あとはやはり仕事をすぐ辞める奴ね
三年以上は辞めないでしっかりやってきたのを採りな。
26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:34:07.799 ID:BKnRtSW10
あとはこれは賛否あるけど風変りな奴は俺は採らない。
採ると後々ロクな事ないよ。
これは第一印象ですぐわかる。
35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:47:48.196 ID:/R7Ofuqo0
>>26
経営陣が尖った人材を欲しいと言っても
現場判断ではそうなるよな
大学生は注意してほしい
27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:36:13.067 ID:BKnRtSW10
態度の悪い奴は真っ先に切りな。再教育も大変だしロクな事ないからね。
28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:38:29.457 ID:BKnRtSW10
そういうのは大概は組合で暴れるので大変だよ
そのくせ仕事は大して出来ないし個性的な割には何も出来ないしろくなもんじゃないから
29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:39:32.295 ID:Wz+fGVxN0
どうせ第一印象で決めるんでしょ
適当に昨日のドラゴンボールの話とか
30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:41:03.258 ID:rZBZFpOQa
ごめんそのままだと落とすけどどうする?
31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:42:08.144 ID:4IazOBc4r
理論的に返せるかどうかを見るんだからバカな事じゃなきゃ何でもいいんだよ
36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:48:47.293 ID:nCJwmxGy0
理系職種なら言ってきたことに対して「どうして?」を三回繰り返せ
理論的な思考が出来てないと回答出来ない
そこまで嘘で言える奴はある意味有能なので採用してもいいと思うぞ

文系職種はしらね

37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 08:56:03.685 ID:HPMu36q1M
俺が転職のときよく聞かれたのは
転職を思いたった理由
当社の志望動機
このふたつ
志望動機と退職理由がちゃんと繋がってるか(当社を同じ理由で辞めないか)をつっこまれて確認されたわ
38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/09/26(土) 09:26:54.110 ID:C09VaMR4a
採用、不採用の理由を組織に説明できるだけの材料を聞き出せば良いんじゃね

引用元: “https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1601075725/”

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