【悲報】新入社員さん、ひろゆきみたいな事を言ってしまうwww

仕事

1 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:24:01 ID:KD9J
あと2年3年したら今のひろゆきキッズたちが本格的に社会に放出されるんやろ
地獄やな

2 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:24:26 ID:NxVT
ひろゆきに影響されるのって高卒ぐらいやろ
4 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:24:44 ID:tWM5
たとえば?
8 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:25:42 ID:KD9J
>>4
この教育ってやる意味あります?w
10 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:26:04 ID:WoXP
>>8
これはきつい
13 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:28:23 ID:KDHX
>>8
ないですw
5 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:25:14 ID:ImMT
なんで2chが死んだのにタラコの影響力が強なっとるんや
51 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:56:51 ID:59E7
>>5
つべとTwitterをよく見てるんじゃない?
15 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:29:05 ID:MwUc
業務命令にやる意味あります?って云うてくる社員って恐怖やな
成り立たなくなりそう
16 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:30:20 ID:KD9J
>>15
指示出しても「意味ないと思ったんで」って指示を楽な方に取り外してくる模様
22 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:33:12 ID:3qDs
>>16
楽な方に取り外すってなんだよ
無視したってこと?
28 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:37:50 ID:KD9J
>>22
コードの話やからかいつまむと
手順として安全装置はつけといてね~って話に「でもこれ客先用じゃなくて教育用だから安全装置いらないですよね?」みたいに手順取り外しちゃうんや
30 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:40:11 ID:b93V
>>28
ひろゆきってそんな感じなん?
どっちかっていうと
上司の顔見て決めろって感じやと思ってたンゴ
32 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:41:18 ID:KD9J
>>30
言うこと聞かんから毎回上司召喚しとるで
上司から直接命令されたら「やる必要ないのになぁ…」って不服そうに従う
18 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:31:43 ID:3qDs
ひろゆきですら簡単に論破できるんやから
ひろゆきに影響されたキッズなんてなんでもないだろ
20 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:32:56 ID:MZ8Y
中堅社員も返事は元気にするけどサボれるところはサボるしな
24 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:33:18 ID:rYye
イッチの企業がとんでもなく時代錯誤なことやってる可能性もある
26 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:35:29 ID:F3lL
そういう子は褒めて伸ばしてやるんやで評価されたいんやから
無駄と思う内容と改訂した内容で改善提案だせばいいよガンバレとかすれば勝手にドツボにハマってくれる
31 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:40:13 ID:MwUc
自分のこと有能だと思ってるひろゆキッズは厄介やな
36 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:44:43 ID:KD9J
まあ相手を問答無用で納得させる覇王色の覇気みたいなオーラがないワイも悪いんやけどな
37 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:45:21 ID:Dy3T
>>36
わからないことを説明するだけでいいのにイッチは無能やな
認識のずれが起きたらどうするの?
38 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:47:49 ID:KD9J
>>37
わからないことってなんや
説明して理解してもらった上で「でもそれって今必要ないですよね?」で堂々巡りになるんや
目で見て理解するよりも実際に作ってみて理解するほうが理解度は雲泥の差やしそんなん言われたら教育なんて全部やる必要なくなるで
71 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)15:19:57 ID:Dy3T
>>38
ただの説明不足やんけ
甘えるな
42 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:50:54 ID:MwUc
説明せんと分からん、もしくは説明しても分からん新人が分かった気になって勝手に判断するって大変やな
すべてを小馬鹿にしたひろゆきに影響されるとそうなるのは分かる
43 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:51:29 ID:KD9J
めちゃくちゃ極端にすると

ワイ「じゃあ自分で調べてこの画面を作ってみてください、わからないことがあれば質問してください」
後輩「あっ、解説サイト読んで理解したんでもう大丈夫です」
ワイ「理解できたかどうかわからんから画面って成果物にして見せてね」
後輩「でもこれって教育だから画面作っても客先納品とかしないで廃棄するんですよね?それって作るの無駄じゃないですか?僕は理解出来てるんで」

こんな感じで無限ループや

50 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:55:52 ID:3qDs
>>43
理解できてるか証明できてないって言えよ
52 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:57:04 ID:KD9J
>>50
「うーん…いやぁ…」で不服そうにして数分間黙りだして手動かさんから上司召喚や
44 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)14:51:39 ID:1gN9
ひろゆきもひろゆきの信者も多分勘違いしとると思うんやけどひろゆきって頭いい人でも合理的な人でもなくてただの普通の一般人だよな
55 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)15:00:09 ID:KD9J
まあ上のは極端な例で「じゃあ作ってくれたこの画面に安全装置追加しよっか!」って行程で「でも教育用の画面だから誰も危険な使い方しませんよね?」てゴチャゴチャしてる感じや
SQLインジェクションとかやね
63 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)15:03:37 ID:yZvW
>>55
ワイだったら
とりあえずやれって言われたらやれ。まだ君はそんな立場にいない
っていうやろうけどこういうタイプだとまた難癖つけるんやろな
65 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)15:05:26 ID:mabu
>>63
上司に言われても食い下がるならまだ評価するが
上司に言われたら渋々やるんなら最初からやれって感じやわな
67 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)15:06:51 ID:yZvW
>>65
こういうタイプは後々上司にも噛みつくで
自分が気に入っらなかったり納得できないと露骨に態度に出てはぶてるやろ
69 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)15:12:33 ID:mabu
>>67
上司に噛みついて、つまらん慣習とか伝統ぶっ壊してくれるやつなら評価するけど
イッチの後輩はただのイキリやな
60 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)15:02:48 ID:sJD5
というか新入社員のそういう鼻をへし折って従順な下僕にするために新人研修があるやん
61 名無しさん@おーぷん 21/06/01(火)15:03:12 ID:xAea
全然理論武装出来てないやん
ただワガママ言ってるだけ
普通に正論叩きつけろよ

引用元: “https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1622525041/”

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