【絶許】自主退職に追い込みたい奴がいるんだが

仕事
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:40:42.082 ID:4/GiIFXi0
初書き込みなので至らぬ点があったらすみません。
去年の秋ごろに中途で入社した人間があまりにも使えないので自主退職に追い込みたいです。具体的には①連絡が遅い②反応が鈍い③仕事が遅い④状況整理ができない
と中々使えない度が高くて一年くらい我慢していましたがそろそろ限界です。

3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:42:27.944 ID:zu351wMq0
クビにできないの?
「もう来なくていい」って感じで
6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:44:27.672 ID:4/GiIFXi0
>>3
レスありがとうございます。
言いたいですが恨まれたりしたら嫌なので言えないです・・
7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:45:12.668 ID:t3TMCiuva
>>6
そんな権限ないだろ
10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:46:30.132 ID:l/Nmn6YU0
>>6
言った所でお前がクビになるだけだけどな
8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:46:23.529 ID:4/GiIFXi0
>>3
なるほど・・それもいいですね。
ただ、今の会社は規模は小さいですが給料は悪くないのでまだ辞めたくないんですよね。コロナ騒ぎですぐにテレワークに移行したり融通は利くので。
4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:42:40.485 ID:VQ10dOHxp
自分が一ランク上の会社に転職した方が早いぞ
9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:46:26.734 ID:m4/CI+k0d
昔会社から仕事できなさすぎて退職強要受けてやめたけど呼んだ?
絶対やめない、不法な退職強要だっていって交渉したら退職金60万増えた
その会社は倒産した、
12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:47:01.428 ID:miBkB6Jo0
仕事できないのなら余計なことさせない(余計なことさせると変に勘違いする)で

給料削減して時間短縮(´・ω・`)

13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:47:15.886 ID:NnB7qwujp
仕事預けなければいいだけなのでは
14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:47:24.217 ID:zu351wMq0
誰かが言ってたぞ、無能が居たら仕事が出来るやつが引き立つって
自分が仕事が出来ないことを自覚させてあとは放置しといたら?
15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:49:34.597 ID:4/GiIFXi0
>>14
なるほど、自覚させるのは大事ですよね。
17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:51:29.196 ID:AipdKhivM
規模が小さく融通の効く職場なら、改善できるようなマニュアルなりルーチンを確立させりゃイインジャネ?
辞めた後新しいのがまともって保証は無いんだし。
22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:00:17.240 ID:4/GiIFXi0
>>17
マニュアル必要ですよね。
ただ規模が小さすぎて言ってることが翌日には180度変わるみたいなことがよく起こるので
現状では厳しいですね
25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:01:52.638 ID:miBkB6Jo0
>>22
>>言ってることが翌日には180度変わる

それって会社の方向性考えてる経営層が無能ってことやん(´・ω・`)

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:53:52.791 ID:miBkB6Jo0
無能に仕事任せて 大怪我でもされたらそれこそ大損害だぞ(´・ω・`)
19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:55:56.852 ID:isB3RPQra
そんなことすら考えられん無能な>>1がいる会社とかやばくね?
しかも性格悪い
24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:01:43.979 ID:4/GiIFXi0
>>19
実際無能だと思います。
なのでここで質問させていただいているわけで・・
31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:06:32.771 ID:isB3RPQra
>>24
無能なのはともかく性格は直せよ
20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:58:11.470 ID:4/GiIFXi0
その部下ですが、仕事ができないわけじゃないのでまたタチが悪いんですよね。
任せたら一応結果が出るので。と言ってもパートの人でもできるレベルですが。
ただレスポンスが悪い、質問をしない、時間がかかりすぎると社員としては能力が低すぎるんですよね。
23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:00:41.580 ID:miBkB6Jo0
>>20
それ部下のせいじゃなくてお前の能力がなさすぎるんじゃないの?(´・ω・`)
21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 07:58:12.237 ID:miBkB6Jo0
部下に怪我をさせない ってのは最低限守らないといけないこと(´・ω・`)n

故に無能なら余計なことはさせるな(´・ω・`)

26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:03:11.572 ID:JYalM1Ib0
自動化したら?
27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:03:29.259 ID:7931Sn8f0
これは仕事エアプ
使えない奴奴なんて山ほどいるから気にならんわ
29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:04:31.280 ID:u+W7TLBB0
もっとたくさん仕事ふれ
30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:05:46.303 ID:miBkB6Jo0
>>29
お前は管理職クラッシャーかw(´・ω・`)

事故でもおきたら管理職責任やぞ(´・ω・`)

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:06:38.006 ID:JYalM1Ib0
>>30
仕事を振りつつ裏で自動化して作業進めておけば良くね?
34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:08:00.128 ID:miBkB6Jo0
>>32
自動化っていうのは確実な論理による確信があってはじめてなせること(´・ω・`)

次の日には180°話が変わってるような現場では到底無理(´・ω・`)

35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:08:49.909 ID:iF4fWuyn0
口で言ってもその場を過ぎると堪えない奴って結構いるから書面で具体例を入れて本人に指摘した方が良い
そこまでしてダメでしたという免罪符も取れて一石二鳥

で、見せるだけではだめで具体例に対してどのようにすべきだったか回答させる形式にして提出させる
それが破られた時に厳正に処分を下せばよい
つまり、一方的な注意で終わらせているのが悪い

39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:18:08.792 ID:4/GiIFXi0
>>35
なるほど、ありがとうございます。
書面ではないですが履歴の残る連絡ツールがあるのでそこで言ってみます。
40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:19:06.807 ID:A0/pSOvg0
なんつうかあれだな
誰かを人を見下すことで自分のプライドを辛うじて保ってるタイプなのが>>1
具体的には~と言いながらこのスレの人たちを納得させることすらできず、1の主観でその後輩を叩いてるだけだし
俺はまだ後輩を育てるレベルではないので、と素直に上司か人事に相談した方がみんなハッピー
41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:23:51.214 ID:4/GiIFXi0
>>40
すみません、実際そうですよね。
管理できてないのは事実です。
部下は私より年上で転職してきてこういう感じなのでどうしても愚痴らずにはいられませんでした。
46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:28:55.230 ID:A0/pSOvg0
>>41
いやそんな素直に認められるとは
こっちこそ上から目線ですまんかったマジで
まあお互い頑張ろう
42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:24:57.085 ID:miBkB6Jo0
ブルックスの法則の人員の投下によるコミュニケーションコストの上昇なんか考えると

無能には余計なことやらせると コストが数十倍に跳ね上がる(´・ω・`)

44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:27:08.479 ID:miBkB6Jo0
OJTやるにも限度があるからな(´・ω・`)
45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:27:13.503 ID:6DDjrjlK0
複数でパワハラする
49 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/10/13(火) 08:37:48.871 ID:ldvMYXfqa
どこの職場もそんなもんじゃない?
上司に相談して違う人に教育を担当してもらうなどできる限りのことをやってダメだったら転職したら

引用元: “https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1602542442/”

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