人事部「ワイ君の課残業多いよね」ワイ「ハア」

仕事
1 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:29:25 ID:Dhp
人事部「理由は?」
ワイ「そりゃ昨年から人7割になったからねえ」
(てかお前の部署にも抜かれたんやが)
人事部「減らす努力はしてる?」
ワイ「あーしてこーして」
人事部「残業多い場合は報告書も書いてもらうから」
ワイ「ハア」

部下「ワイさん自分らも他の課みたくカード切ってから残業します?」
ワイ「やめとけばからしい」
システム部「ワイさんPCのログ見たら・・残業どころじゃないっすよ」
ワイ「だよなあ」

て状態なんやが皆ならどうする
①転職
②会社とたたかう
③このまま

3 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:30:04 ID:ULj
人事にビンタ
4 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:30:17 ID:Dhp
>>3
やりたい
5 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:30:42 ID:Dhp
システム部「ワイさん(いろんな社員の)PCのログ見たら・・残業どころじゃないっすよ(泊りっすよ)」やな
6 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:30:47 ID:l9T
7割人を増やす
7 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:31:02 ID:Dhp
>>6
増えすぎィ!!
10 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:31:53 ID:M4q
お前の下で働きたくないから人減ったんやないか?
13 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:32:27 ID:Dhp
>>10
異動や昇進がらみやなー
確かに合わずに辞めた奴もいるかもな
11 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:31:56 ID:2Gv
リアルな話でいうと辞めた方がいい、一度壊れた心は元どおりにはならんからな
14 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:32:34 ID:BdF
月100時間ぐらいなら余裕で残業したるで
そのかわり脳筋でもできる仕事な
15 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:32:56 ID:Dhp
>>14
100はやらなくてええんやが残業そのものに厳しいんや
18 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:35:34 ID:BdF
>>15
ワイの会社もそうやわ人居らんから残業してるけど残業が問題で人は増やさないと
残業が問題ならその業務システム構築してる上にもっと言うことあるんちゃうか?って言ってしまうわ
16 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:34:07 ID:6CR
仕事終わらせずに帰ったらええやん
仕事出来てるから人減らされるし残業するなって言われるんや
17 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:34:25 ID:Dhp
>>16
まあアリやな
19 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:35:59 ID:Dhp
人事部「●●さんの課はみな定時で~」
ワイ「凄いですねえ」(じゃあなんで深夜2時に更新されたファイルがあるんや)
21 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:37:34 ID:l9T
>>19
妖怪の仕業や
22 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:37:59 ID:Dhp
>>21
弊社妖怪も働かせてたんか
23 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:38:10 ID:0do
小人さんがお仕事手伝ってくれたんやろなあ…
25 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:38:33 ID:Dhp
まさか他部署にある出社2時間前の更新されたファイルも妖怪・・?
26 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:40:20 ID:Lvu
ちゃんと休憩を取る
残業減らすなら定時で帰り定時では仕事が終わらない事を見せる
始業前に仕事を始めない

この辺やろ

29 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:41:45 ID:Dhp
>>26
この辺本当にやりこんで数字ガタガタにしている課もあるわ
前年売り上げ6割とか すげーわ
33 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:45:18 ID:Lvu
>>29
あとは無駄な物を削るしか思い浮かばんわね
業務効率高い人の方法を共有してもらうとか
35 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:46:00 ID:Dhp
>>33
課内の報告書式はほぼ潰した
27 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:40:41 ID:0do
会社と戦ってもええことなさそうやし
転職でええんちゃうか
部下が大変かもしれんがそこまで面倒みる聖人は少数やろ
28 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:40:45 ID:Ctm
イッチが人事部に行けばええんや!
30 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:42:28 ID:Dnp
求人出すようにしようや
31 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:43:27 ID:Lvu
仕事終わらないのに定時で帰らされるってキツイよな
休憩取れないこととか普通にあるわ
ちな配達員
36 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:46:02 ID:zhk
no title
37 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:47:20 ID:Dhp
>>36
これ人事部に添付すればええんか?
39 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:48:52 ID:zhk
>>37
人事部はちゃんと「イッチに解決させる」っていう解決策考えてるやんけ
38 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:48:19 ID:Dhp
人と設備と予算と時間がなくともできることってなんやろうな・・
42 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:51:38 ID:qQD
そのうちIT業界みたいに、君は経験積んだから年俸制だ!とか言って
残業代自体削減されそう
43 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:51:44 ID:HOU
組合とかないのか?
なんか自分たちで自分たちの首締めてる自覚がない会社ってろくなところじゃないと思うで
48 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:53:28 ID:Dhp
>>43
あるけど確か代表人事
44 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:51:59 ID:Dhp
ワイの課・・だいたい平均1h残業売り上げ前年110%くらいたぶん出世できる
Aの課・・・残業表向きゼロ実は・・・売り上げ前年そこそこ
Bの課・・・残業ガチゼロ売り上げ前年6割たぶん出世できない

どこがいいかな?

51 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:56:25 ID:4el
>>44
部下ならイッチの科がいいけどイッチ本人は人事にイジワル言われるんやろ?
52 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:56:59 ID:Dhp
>>51
別に毎日やないで2~3か月に1度や
53 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:57:27 ID:4el
>>52
じゃあ無敵やん
交通事故と思って諦めなされ
56 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)02:00:38 ID:Dhp
>>53
まあなーゆうて戦うほどのストレスかって言われるとどうなんだろーと思うから困る
45 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:52:01 ID:BZp
もう半沢直樹になるしかないね
47 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:53:21 ID:M4q
なんやたった1時間か
49 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:53:43 ID:Dhp
>>47
これでチクチク文句言われるんやで草ですよ
50 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:56:23 ID:Fty
しゃーない残業やめて仕事途中でも定時で帰るべーよ
54 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:59:07 ID:qQD
残業は40H超えると楽しくなってくるからオススメ
100時間とかは体壊すので駄目
55 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)01:59:41 ID:ZoO
過去のワイと似たような状況で涙が出るわ
ちなみにワイが選んだのは2)やな
ただ戦う相手が会社じゃなくて上司やったが
57 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)02:01:35 ID:zhk
部下の言う通りカード切る時間をいじれば解決するやで
58 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)02:02:40 ID:Dhp
>>57
それはダメやろ
61 名無しさん@おーぷん 20/09/13(日)02:04:09 ID:zhk
>>58
わがままやなぁ

引用元: “https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599928165/”

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