会社で若手の教育係やってるんだけど、怒られてのびるやつなんて存在しなくね?

仕事

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:21:05.120 ID:DjIjWdYM0
誉めて伸ばす方が絶対いい

4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:23:06.602 ID:qvpz9Mu40
怒られて伸びるパターン推奨してる奴ら、なぜか自分が嫌われる上での事ってのは想定してなくて、
伸びたら伸びたで師匠ヅラしやがるんだよな
5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:24:37.967 ID:DjIjWdYM0
怒られる→自信なくす→周りに相談できなくなる→失敗する→怒られる
のスパイラルに陥るやつ多い
6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:25:04.260 ID:m+f/qrwB0
褒めて伸ばす方がいいけどちゃんと伸ばせる指導者少ないよな
同じようなミスを誘発させたり確実に覚えておかないといけない部分がなあなあになったりしがち
7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:26:20.170 ID:32R8Vvhm0
怒ってない
でも本人の失敗は全部責任押し付けてるけどね
8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:29:42.403 ID:L/ldjEY8d
萎縮するだけでしょ
9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:33:03.542 ID:DjIjWdYM0
>>8
そうそう
現場での実務はOJTに任せてるんだけどすぐ怒るジジイが多くてな
丁寧に教えられるほどの知識が無いんだろうなって最近思い始めた
10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:35:30.887 ID:k60V7uRR0
やるなら自衛隊みたいに仕事中だけ怒ればいいのに民間だと仕事終わってからもネチネチするからおかしくなる
11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:36:30.652 ID:q4liLZzl0
勤務態度が悪い場合とかも怒るのダメなん?
12 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:39:57.008 ID:TcuAkZz50
何故か両極端に考える人が多いが良い所は褒めて悪い所は叱るとやらないとダメじゃね?
15 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:45:48.086 ID:DjIjWdYM0
>>12
別に叱らなくても訂正はできるし冷静に丁寧に教えた方が理解してくれると思ってる
そもそも人事担当が選び抜いた優秀な人達っていう前提があるんで
13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:40:34.688 ID:XNZ2A5GSd
発達は怒らないとダメ
14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:44:19.550 ID:6uX9/31Ea
いきなり怒るやつて説明を省くからな
自分らがそのやり方でやっててできないからって怒ってるだけ
こっちが怒られた理由を色々探らないといけない
そういうやつは、俺が二、三ヶ月もすれば簡単に超えられるやつばっか
16 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:52:58.697 ID:BNG5G8Vod
悪いことを悪いと伝えるのに怒りという感情を用いる必要ないよね
17 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:54:16.988 ID:XNZ2A5GSd
普通のやつにはな
発達は言葉通りにしか理解できないからむり
19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:57:14.585 ID:DjIjWdYM0
>>17
そういえば発達は相手にしたことなかったな
22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 06:59:55.885 ID:mLI/Liys0
>>17
発達相手だと怒ってもダメだぞ
あいつらなんで怒られたのかすら理解できねえから
電話は3コール以内に出るってことすら理解してもらえなかったぞ
23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 07:02:49.164 ID:mLI/Liys0
今まで7箇所の職場を転々としてきたけど
教育がしっかりしてるところは2箇所しかなかったな
殆どが全く教育も何もなくいきなり仕事押し付けて
「なんでできないんだ!!!!」「俺が若い頃はできたぞ!!!!」って怒鳴るだけ
26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 07:27:53.551 ID:Q7H1fXRD0
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず
30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 07:55:41.347 ID:cMoZbMxa0
>>26
山本五十六の名言だな
34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 08:13:47.741 ID:PfHzmNwJd
頭ごなしになんでも怒るのは仕事覚える上で逆効果だな
怒られないために取り繕うようになって本音を話さなくなるから仕事面でもコミュニケーション面でもマイナス
ただその子の能力でもがんばればできてたことをせずに失敗した時は怒った方がいい
36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 08:15:46.756 ID:ZipZe41x0
今まで優しく接して、褒めて伸ばすようにしてきたけど
調子に乗って反抗してくるようになったから、当たりをどんどん厳しくしてる。

厳しい人もこういう付け上がるアホが過去にいて厳しくなったんだろうなって、最近気づいた

38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 08:18:08.283 ID:/X80/C4U0
>>36
優しさや褒め方がおかしいんじゃね?
なんかヘコヘコしてそう
37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 08:16:31.124 ID:c/u9PobVa
注意ですら次の日出社しないで電話したら母親が「本人が辞めると言ってるので…」だぞ
43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 09:17:52.614 ID:GLOfv4i10
言葉遊びになっちゃうけど怒るのは必要ない
怒るってのは感情だからそれを若手にぶつけるとハラスメントになる
きちんと厳しく指導しますよ時には大声で注意喚起しますよでもこれは自分が怒ってるのではなく
それだけ覚えてほしい重要なことなんです
って大切な部分をあらかじめ共有しとくとアリだと思う
なぜかっていうときつい指導って指導する方も疲れるし嫌われたらどうしようって心配もあって
なかなかできないから
優しく教えるのは簡単だけどそれじゃ若手のためにならないこともあるから使いどころだと思うよ
44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/02/21(日) 09:20:03.511 ID:k60V7uRR0
結局怒る怒らない以前に教育方法がなってないだけなんだよな

引用元: “https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1613856065/”

スポンサーリンク


仕事
シェアする
お金と投資.com

コメント